本网讯(记者 文嘉俊)3月17日下午，珠宝学院召开2025届毕业生就业工作推进会，全力抢抓春季就业关键时期，推动毕业生实现高质量充分就业。学院院长张珂、党总支副书记姚勇、毕业班班主任和辅导员参加会议。

就业情况介绍（文嘉俊 提供）

  会议伊始，学院就业工作辅导员文嘉俊对目前实习就业工作情况做了通报，分析存在问题，明确了3月至8月各阶段的工作任务及工作重点，并对“广东大学生就业创业”系统的相关模块以及工作要求作了详细介绍。

  会上，姚勇结合当下就业形势，对学院2025届毕业生就业工作进行了全面部署。他指出，就业工作是学院发展的关键环节，全院上下务必提高政治站位，将其置于学院发展大局中考量，严格贯彻落实就业工作要求，形成全员协同、共同参与的良好局面。在就业帮扶方面，要做到精准发力。细致做好现阶段毕业生就业情况摸底调查，根据学生个体特点，建立“一生一册”帮扶台账，深入学生群体，精准把握学生就业意向，积极引导学生转变就业观念。同时，针对学生考研复试、调剂，基层项目以及参军入伍、自主创业、灵活就业等不同选择，提供全方位、精细化指导服务。姚勇还强调，深挖就业市场、提供优质岗位是重中之重。各教研室要调动各方资源，充分挖掘并发挥学院的专业优势，积极主动地联系和推荐企业。学院将持续深入开展访企拓岗工作，将走访企业、拓展岗位、输送人才、解决难题紧密结合，主动对接企业发展需求，探寻产教融合、校企合作新机遇，不断提升人才培养质量，为毕业生高质量就业保驾护航。

  2024届毕业班班主任潘美丽、赵怡云分别结合工作经验进行了分享。潘美丽从实习跟踪、问题化解、流程指导、暖心服务四个方面，强调要注意与学生的沟通和关怀细节。赵怡云列举了就业帮扶举措，指出应关心学生的实习现状，分组帮扶，做好实时动态跟踪；要与学生之间随时保持融洽关系，用暖心的服务，传递就业信心。与会人员围绕访企拓岗、精准帮扶、就业数据填报以及就业质量提升等问题展开了深入交流、研讨。

张珂院长总结发言（文嘉俊 提供）

  最后，张珂就贯彻落实好本次会议精神，提出三点要求：一是提高认识。要从思想上真正把就业工作摆在重要突出位置，将就业工作的政治责任始终扛在肩上。二是创新举措。深入研判就业形势，面对新形势、新挑战，要拿出新思考、新举措，努力拓展岗位资源。三是至诚服务。要用心用情做好就业工作，加大毕业生的就业指导、服务、帮扶力度，有效助力2025届毕业生顺利就业。

  本次就业工作推进会的召开，进一步明确了学院就业工作的目标和方向，为2025年就业工作的扎实有效开展奠定了坚实基础。

  文字录入：熊涛 珠宝学院；编辑：许晗星